Klassiker der Wissenssoziologie - organisationssoziologische Relevanzen

Dozent/in	Dr. phil. Drepper Thomas
Veranstaltungsart	Hauptseminar
Code	FS081197
Semester	Frühjahrssemester 2008
Durchführender Fachbereich	Soziologie
Studienstufe	Bachelor Master
Termin/e	wöchentlich (Do), ab 21.02.2008, 10:00 - 12:00 Uhr, Pfistergasse K 1
Umfang	2 Semesterwochenstunden
Inhalt	Der Wissensbegriff ist in den letzten Jahren im Organisationskontext populär geworden, sowohl als Thema in der organisationalen Kommunikation als auch in der Kommunikation über Organisationen, seien es nun populär sich verbreitende Management- und Organisationslehren oder aber wissenschaftlich-disziplinär orientierte Problematisierungen und Systematisierungen. Die Rede von der Informations-, Medien- und Wissensgesellschaft lässt auch Organisationen, deren Operationen, Strukturen, Fremd- und Selbstbeschreibungen nicht unberührt. Es scheint geradeso, als ob die ›Wissensgesellschaft‹ auch ihre Organisationen über den Wissensbegriff neu entdeckt und neu erfindet. Viele bekannte Topoi, Konzepte und Begriffe zur Beschreibung und zum Verständnis moderner Organisationen erfahren eine redescription im und durch den Wissensdiskurs. Diese Entwicklung kann auch die soziologische Reflexion dazu ermuntern, nach der Relevanz ihrer wissensssoziologischen Klassiker in diesem Themenbereich zu fragen.
Voraussetzungen	Studierende des Hauptstudiums
Sprache	Deutsch
Hörer-/innen	Nein
Kontakt	thomas.drepper@unilu.ch
Material	Reader und/oder Semesterapparat
Literatur	Drepper, Thomas (2007): Wissen und Organisation. In: Schützeichel, Rainer (Hrsg.): Handbuch Wissenssoziologie und Wissensforschung. Konstanz: UVK, i.E. Hiller, Petra (2005): Organisationswissen. Eine wissenssoziologische Neubeschreibung der Organisation. Wiesbaden: VS. Luhmann, Niklas (1995): Die Soziologie des Wissens: Probleme ihrer theoretischen Konstruktion. In: Ders.: Gesellschaftsstruktur und Semantik. Bd. IV. Studien zur Wissenssoziologie der modernen Gesellschaft. Frankfurt am Main: Suhrkamp, S. 151-180 Tsoukas, Haridimos (2005): Complex knowledge. Studies in Organizational Epistemology. Oxford: Oxford University Press. Weick, Karl (1995): Sensemaking in Organizations. Thousand Oaks: Sage.