| Dozent/in |
Dipl. Soz. Hannah Mormann |
| Veranstaltungsart |
Masterseminar |
| Code |
FS131237 |
| Semester |
Frühjahrssemester 2013 |
| Durchführender Fachbereich |
Soziologie |
| Studienstufe |
Master |
| Termin/e |
Mo, 18.02.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58
Mo, 25.02.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58
Mo, 04.03.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58
Mo, 11.03.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58
Mo, 18.03.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58
Mo, 25.03.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58
Mo, 08.04.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58
Mo, 15.04.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58
Mo, 22.04.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58
Mo, 29.04.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58
Mo, 06.05.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58
Mo, 13.05.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, HS 11
Mo, 27.05.2013, 15:00 - 17:00 Uhr, 3.B58 |
| Umfang |
2 Semesterwochenstunden |
| Inhalt |
Im Seminar wird die Bedeutung von Organisationen in der aktuellen Weltgesellschafts- und Globalisierungsforschung diskutiert. Es werden organisationssoziologische Ansätze besprochen und erarbeitet, die die bisher vor allem gesellschaftstheoretisch ausgearbeiteten systemtheoretischen und neoinstitutionalistischen Forschungsprogramme zur Weltgesellschaft ergänzen. Folgende Themen und Problemstellungen stehen dabei im Zentrum: Grenzziehungen und Vernetzungen zwischen Organisationen, Transfer von Personen, Wissen und Ressourcen, die Rolle moderner Informationstechnologien in Organisationen, globale Verbreitung von Managementkonzepten sowie Identitätsbildung und Mitgliedschaftsverhältnisse. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit besonderen Organisationsformen in der Weltgesellschaft: z.B. transnationale Unternehmen, MNU, Internationale Organisationen und Metaorganisationen. |
| Sprache |
Deutsch |
| Prüfung |
Aktive Teilnahme: Regelmässige Anwesenheit, Lektüre der Seminarliteratur und Beteiligung an den Diskussionen, Übernahme kleinerer Seminaraufgaben.
Die Anforderungen für eine schriftliche benotete Seminararbeit: Aktive Teilnahme (siehe oben) + Verfassen einer problemorientierten Hausarbeit auf der Grundlage eines Kurzexposés ("Sechszeiler"). |
| Abschlussform / Credits |
Aktive Teilnahme (Anforderungen siehe "Prüfung") / 4 Credits
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| Hörer-/innen |
Nein |
| Kontakt |
hannah.mormann@uni-bielefeld.de |
| Literatur |
Ahrne, Göran & Brunsson, Nils (2005): Organizations and Meta-organizations. Scandinavian Journal of Management, 21: 429-449. Albert, Mathias & Hilkermeier, Lena (2004): Organizations in/and World Society: A Theoretical Prolegomenon. 177-195 in: Albert, Mathias & Hilkermeier. Lena (Hrsg.): Observing International Relations. Niklas Luhmann and World Politics. London: Routledge. Czarniawska, Barbara & Guje, Sevon (Hrsg.) (2005): Global Ideas, Objects and Practices. Travel in the Global Economy. Malmö, Sweden: Liber & Copenhagen Business School Press. Hasse, Raimund & Krücken, Georg (2005): Der Stellenwert von Organisationen. Theorien der Weltgesellschaft. Eine kritische Weiterentwicklung systemtheoretischer und neo-institutionalistischer Forschungsperspektiven. 186-204 in: Heintz, Bettina, Münch, Richard & Tyrell, Hartmann (Hrsg.): Weltgesellschaft. Theoretische und empirische Problemlagen. Sonderheft der Zeitschrift für Soziologie, Sonderband Weltgesellschaft. Stuttgart: Lucius & Lucius. Mense-Petermann, Ursula & Wagner, Gabriele (Hrsg.) (2006): Transnationale Konzerne. Ein neuer Organisationstyp? Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. |