Organisation und Unsicherheit
Dozent/in |
Dipl. Soz. Hannah Mormann |
Veranstaltungsart |
Hauptseminar |
Code |
FS141126 |
Semester |
Frühjahrssemester 2014 |
Durchführender Fachbereich |
Soziologie |
Studienstufe |
Bachelor |
Termin/e |
wöchentlich (Di), ab 18.02.2014, 15:00 - 17:00 Uhr, 4.B01 |
Umfang |
2 Semesterwochenstunden |
Inhalt |
Vermutlich gibt es kein anderes Problem und Konzept, das für die Beschreibung von Organisationen einen so grundlegenden und bedeutenden Stellenwert hat wie das der Unsicherheit. Das Problem der Unisicherheit wurde in modernen Klassikern der Organisationstheorie aufgegriffen und mit dem Begriff der Unsicherheitsabsorption wurden die Möglichkeiten zur Kontrolle und Gestaltbarkeit von Organisationen unterstrichen. Dazu zählt beispielsweise die Arbeit von James D. Thompson, der die Fähigkeit von Organisationen herausstreicht, ihren technologischen Kern vor Unsicherheiten aus der Umwelt zu schützen. James March und Herbert Simon begreifen die Organisation gar als Mechanismus der „uncertainity absorption“. Im Seminar sollen Unsicherheiten nicht nur als Aspekte der externen und internen Organisationsumwelt diskutiert werden, sondern überdies auch als Ideenkonstrukt, das benutzt wurde, um den Bedeutungszuwachs des Managements und vielfältige Management- und Organisations-methoden zu legitimieren. |
Sprache |
Deutsch |
Abschlussform / Credits |
Aktive Teilnahme (Referat) / 4 Credits
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Kontakt |
hannah.mormann@unilu.ch |
Literatur |
Shenhav, Yehouda (1999): Manufacturing Rationality. The Engineering Foundations of the Managerial Revolution. Oxford: Oxford University Press. |
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