Modernes Personalmanagement und seine Themen

Dozent/in	Dipl. Soz. Hannah Mormann
Veranstaltungsart	Masterseminar
Code	FS161174
Semester	Frühjahrssemester 2016
Durchführender Fachbereich	Soziologie
Studienstufe	Master
Termin/e	wöchentlich (Do), ab 25.02.2016, 13:15 - 15:00 Uhr, 4.B01
Umfang	2 Semesterwochenstunden
Inhalt	Dieses Masterseminar ist dem Themenkomplex Personalmanagement gewidmet. Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und Coaching, Diversity und Inclusion Management sowie Gleichstellung werden aus einer organisationssoziologischen Perspektive diskutiert. Die Organisationssoziologie formuliert Widersprüche zu Management-Selbstverständlichkeiten, sie trifft Aussagen über nicht-intendierte Folgen von Organisationsmaßnahmen und bringt ihre generelle skeptische Einstellung gegenüber Versuchen der gezielten Steuerung komplexer sozialer Zusammenhänge zum Ausdruck. Verschiedene Denkfiguren (Ambiguität, Unsicherheit, Mimesis, Entkopplung, Umkopplung etc.) und organisationstheoretische Ansätze werden erarbeitet und empirische Studien diskutiert. Vorausgesetzt werden Diskussionsfreude bei den Teilnehmern und ihre Bereitschaft, den Lesestoff für die Sitzungen intensiv vorzubereiten. Das Seminarkonzept und die Bedingungen für eine aktive Teilnahme werden in der ersten Sitzung vorgestellt.
Sprache	Deutsch
Abschlussform / Credits	Aktive Teilnahme (Referat) / 4 Credits
Kontakt	hannah.mormann@unilu.ch
Anzahl Anmeldungen	22 von maximal 10