Change Management: Organisationssoziologische Grundlagen eines Managementkonzeptes

Dozent/in	Dr. phil. I Hannah Mormann
Veranstaltungsart	Masterseminar
Code	FS191262
Semester	Frühjahrssemester 2019
Durchführender Fachbereich	Soziologie
Studienstufe	Master
Termin/e	wöchentlich (Mo), ab 18.02.2019, 14:15 - 16:00 Uhr, 3.B47
Umfang	2 Semesterwochenstunden
Inhalt	Veränderungen in Organisationen wie Fusionen und Reorganisationen sind meistens eine „unordentliche“ Angelegenheit. Man muss mit Widerständen und Konflikten kämpfen, Pläne werden immer wieder umgestossen, und es kommt am Ende doch etwas anderes heraus. Der Begriff Change Management suggeriert, dass Veränderungen in Organisationen und Organisationswandel gemanagt werden könnten. Das Konzept ist in der Betriebswirtschaftslehre ein prominentes Thema. Im Masterseminar werden wir im ersten Teil verschiedene Change Management-Konzepte aus einer organisationssoziologische Perspektive diskutieren und kritisch hinterfragen. Im zweiten Teil werden wir organisationssoziologische Grundlagen zum Verständnis von Organisationsveränderungen explizieren. Dazu zählen bspw. Herbert Simons Arbeiten zur bounded rationality und das garbage can-Modell von Michael Cohen, James March und Johan Olsen (1972) sowie andere Klassiker und Weiterentwicklungen in der Organisationsforschung.
Sprache	Deutsch
Abschlussform / Credits	Aktive Teilnahme (Referat) / 4 Credits
Kontakt	hannah.mormann@unilu.ch