| Dozent/in |
Dr. oec. Manuela Morf |
| Veranstaltungsart |
Vorlesung |
| Code |
FS211106 |
| Semester |
Frühjahrssemester 2021 |
| Durchführender Fachbereich |
Wirtschaftswissenschaften |
| Studienstufe |
Bachelor |
| Termin/e |
Mi, 24.02.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 03.03.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 10.03.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 17.03.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 24.03.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 31.03.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 14.04.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 21.04.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 28.04.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 05.05.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 12.05.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 19.05.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 26.05.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 02.06.2021, 12:15 - 14:00 Uhr
Mi, 23.06.2021, 12:15 - 13:15 Uhr (Prüfung) |
| Umfang |
2 Semesterwochenstunden |
| Turnus |
wöchentlich |
| Inhalt |
Die Veranstaltung vermittelt betriebswirtschaftliches Wissen zur Organisationsgestaltung und organisatorischem Wandel. Sie behandelt die Fragen:
(1) Was ist Organisation und wofür braucht es sie?
(2) Wie können formale Organisationsstrukturen effektiv und effizient gestaltet werden?
(3) Wie können informale organisationale Prozesse analysiert und koordiniert werden?
(4) Wie kann organisatorischer Wandel geplant und zielführend begleitet werden?
(5) Wie kann organisationale Anpassungsfähigkeit gefördert werden?
Die Veranstaltung setzt sich aus theoretischen Inhalten und Gastvorträgen von Praktikerinnen und Praktikern zusammen. In Gruppen entwickeln die Studentinnen und Studenten Lösungen zu Fallbeispielen und erwerben vertieftes Wissen. |
| Lernziele |
Die Studentinnen und Studenten können nach dem erfolgreichen Besuch der Vorlesung:
(1) die wesentlichen Begriffe und Konzepte zur Organisationsgestaltung und organisationalem Wandel erörtern und in Fachdiskursen in einen logischen Zusammenhang bringen.
(2) Strukturen und Wirkungskräfte in Organisationen identifizieren und erklären, wie sie zu Stabilität und Wandel beitragen.
(3) Wiederstände im Zusammenhang mit organisationalem Wandel einordnen und Massnahmen, um den organisationalen Wandel günstig zu beeinflussen, ableiten.
(4) Problemstellungen im Zusammenhang mit Organisationsgestaltung und organisationalem Wandel strukturiert analysieren und Lösungsvorschläge kritisch prüfen. |
| Voraussetzungen |
Der vorgängige Besuch von "Strategic Management" ist nicht vorausgesetzt, wird allerdings empfohlen. |
| Sprache |
Deutsch |
| Anmeldung |
Für den Besuch der Lehrveranstaltung / Übung wird die Einschreibung über die E-Learning-Plattform OLAT vorausgesetzt. Die Einschreibung ist vom 8.2. bis 5.3.2021 möglich. Die Studierenden sind selbst dafür verantwortlich, die Anrechenbarkeit der Lehrveranstaltung an ihren Studiengang zu überprüfen. Direktlink zum OLAT-Kurs:
https://lms.uzh.ch/url/repositoryentry/16940630186 |
| Leistungsnachweis |
***WICHTIG*** Um Credits zu erwerben, resp. an der Prüfung teilzunehmen, ist eine Anmeldung über das Uni Portal innerhalb der Prüfungsanmeldefrist ZWINGEND ERFORDERLICH. Weitere Informationen zur Anmeldung: www.unilu.ch/wf/pruefungen |
| Abschlussform / Credits |
Gruppenarbeit (25%) und schriftliche Abschlussprüfung (75%) / 3 Credits
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| Hinweise |
Anwesenheit an den Daten, die für Gruppenarbeiten vorgesehen sind, wird erwartet.
Die Unterrichtsmaterialien sind teilweise in Englisch.
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| Hörer-/innen |
Ja |
| Kontakt |
manuela.morf@unilu.ch |
| Literatur |
Pflichtlektüre:
Schreyögg, G., & Geiger, D.: Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung mit Fallstudien, 6. Auflage. Gabler Verlag.
Dieses Buch ist im Studiladen erhältlich. Weitere relevante Literatur wird über OLAT zugänglich gemacht.
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