| Dozent/in |
dipl. Psych. Barbara Ahrens; Prof. Dr. Raimund Hasse |
| Veranstaltungsart |
Hauptseminar |
| Code |
FS231449 |
| Semester |
Frühjahrssemester 2023 |
| Durchführender Fachbereich |
Soziologie |
| Studienstufe |
Bachelor
Master |
| Termin/e |
Fr, 24.02.2023, 09:15 - 10:00 Uhr, ZOOM
Fr, 31.03.2023, 10:15 - 17:00 Uhr, HS 14
Sa, 01.04.2023, 09:15 - 16:00 Uhr, 4.B55
Fr, 21.04.2023, 10:15 - 17:00 Uhr, 4.B55
Sa, 22.04.2023, 09:15 - 16:00 Uhr, 4.B55 |
| Umfang |
2 Semesterwochenstunden |
| Inhalt |
Das Seminar greift aktuelle und berufsrelevante Themen der Managementberatung auf. Im Mittelpunkt stehen die sogenannten Leadership Competencies von Führungskräften. Was macht erfolgreiche Führung in Organisationen aus sozialpsychologischer Perspektive eigentlich aus? Und wie sieht das Zusammenspiel persönlicher Führungskompetenzen und organisationaler Rahmenbedingungen aus? Welche aktuellen Veränderungen gibt es vor dem Hintergrund des digitalen Wandels und zunehmend agiler Organisationsformen? Was macht moderne Führung aus?
Darauf aufbauend wird der Frage nachgegangen, wie und mithilfe welcher Methoden Potenzialträger in Organisationen identifiziert werden können. Im Seminar werden verschiedene Methoden der Managementdiagnostik (Potenzialanalyse, Assessment Center etc.) die vorgestellt, teilweise erprobt und deren Validität diskutiert. Auch die Umsetzung von Managementdiagnostik im Remote-Kontext wird Bestandteil des Seminars sein. Darüber hinaus werden der theoretische und wissenschaftliche Hintergrund sowie die damit verbundenen Grenzen klassischer Managementdiagnostik diskutiert, und der Blick auf diese Methoden durch eine systemisch-konstruktivistische Sichtweise erweitert.
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| E-Learning |
Zoom-Link , Vorbesprechung am FR 24.2., 9.15-10.00 h:Zoom-Meeting beitreten
https://unilu.zoom.us/j/66796647396?pwd=oupfymj5nfqzvgkvr2syrmvcnujbqt09
Meeting-ID: 667 9664 7396 Kenncode: 117190
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| Sprache |
Deutsch |
| Abschlussform / Credits |
Aktive Teilnahme (Referat) / 4 Credits
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| Hinweise |
Das Seminar richtet sich an Studierende im Master- sowie im fortgeschrittenen Bachelorstudium. |
| Kontakt |
ba@barbara-ahrens.de |
| Literatur |
Ahrens, B., Mosblech, T. & Vogel, M. (2013). Passung ins System – Möglichkeiten einer systemischen Personalauswahl. In: Vogel, M. (Hg.) Organisation – außer Ordnung. Außerordentliche Beobachtungen organisationaler Praxis, S. 110-126. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
Paschen, M., Dihsmaier, E. (2011). Psychologie der Menschenführung. Heidelberg: Springer.
Sarges, W. (2013). Managementdiagnostik. 4. Aufl. Göttingen: Hogrefe.
Stulle, K.P. (2020): Digitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen. Wiesbaden: Springer.
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