| Dozent/in |
PD Dr. phil. Thomas Drepper |
| Veranstaltungsart |
Masterseminar |
| Code |
HS141284 |
| Semester |
Herbstsemester 2014 |
| Durchführender Fachbereich |
Soziologie |
| Studienstufe |
Master |
| Termin/e |
Fr, 17.10.2014, 10:00 - 17:00 Uhr, 4.B51
Sa, 18.10.2014, 09:00 - 16:00 Uhr, 4.B51
Fr, 14.11.2014, 10:00 - 17:00 Uhr, 4.B51
Sa, 15.11.2014, 09:00 - 16:00 Uhr, 4.B51 |
| Umfang |
2 Semesterwochenstunden |
| Inhalt |
Die Entstehung und Entwicklung der modernen westlichen Gesellschaft ist mit der Genese ihrer Organisationen verbunden, und das höchst ambivalent. Fast alle gesellschaftlichen Bereiche sind von Organisationen durchzogen, die das gesellschaftliche Leben maßgeblich prägen. Sind Organisationen als Modernisierungs-, Rationalisierungs- und Technologiekerne die Sozialgebilde bzw. -systeme, in denen sich die modernen Ansprüche an Innovation, Fortschritt, Rationalität, Effizienz und Effektivität artikulieren, zeigen sich aber heutzutage immer deutlicher auch die Negativkosten organisierter Sozialverhältnisse. Und „Management“ ist die Steuerungspraxis und -semantik, in der diese Ambivalenz immer wieder reproduziert wird und zum Ausdruck kommt.
Das Seminar gibt einen Einblick in Positionen, in denen das Verhältnis von Organisation, Gesellschaft und Management kritisch hinterfragt wird. Die „Critical Management Studies“ bieten seit einigen Jahren innerhalb der Organisations- und Managementwissenschaften einen diskursiven Rahmen dafür. Soziologisch interessant sind hieran die Spuren einer kritischen Gesellschaftstheorie der Organisation. |
| Voraussetzungen |
Grundkenntnisse in Organisationstheorie. |
| Sprache |
Deutsch |
| Abschlussform / Credits |
Aktive Teilnahme (Referat) / 4 Credits
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| Kontakt |
thomas.drepper@unilu.ch |
| Material |
Texte über OLAT |
| Literatur |
• Alvesson, Mats/Bridgman, Todd/Willmott, Hugh (Hrsg.) (2009): The Oxford Handbook of Critical Management Studies. Oxford [u.a.]: Oxford University Press.
• Alvesson, Mats (Hrsg.) (2011): Classics in Critical Management Studies. Cheltenham [u.a.] : Elgar.
• Baecker, Dirk (2003): Organisation und Management. Frankfurt a. M.: Suhrkamp
• Cox, Julie Wolfram (Hrsg.) (2009): Critical management studies at work: negotiating tensions between theory and practice, Cheltenham, UK [u.a.] : Elgar.
• Drepper, Thomas (2003): Organisationen der Gesellschaft. Westdeutscher Verlag.
• Drepper, Thomas (2005): Die Grenzenlosigkeit des Managements – Organisations- und gesellschaftstheoretische Überlegungen. In: Drepper, Thomas/Göbel, Andreas/Nokielski, Hans (Hrsg.): Sozialer Wandel und kulturelle Innovation. Historische und systematische Perspektiven. Berlin: Duncker&Humblot, S. 449-477.
• Ebers, Mark/Kieser, Alfred (2006) (Hrsg.): Organisationstheorien. 6. Auflage. Stuttgart: Kohlhammer.
• Kelemen, Mihaela ; Rumens, Nick (2008): An introduction to critical management research, Los Angeles, Calif. [u.a.] : SAGE.
• Luhmann, Niklas (2000), Organisation und Entscheidung, Opladen: Westdeutscher Verlag
• Parker, Martin (2002): Against Management. Organization in the Age of Managerialism, Cambridge: Polity Press.
• Mark Tadejewski [et.al.] (Hrsg.) (2011): Key concepts in critical management studies, Los Angeles, Calif. [u.a.] : SAGE.
• Türk, Klaus u.a. (2002): Organisation in der modernen Gesellschaft. Eine historische Einführung. Westdt. Verlag.
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