Moden und Mythen im Management

Dozent/in	Dr. phil. Hannah Mormann
Veranstaltungsart	Masterseminar
Code	HS151461
Semester	Herbstsemester 2015
Durchführender Fachbereich	Soziologie
Studienstufe	Master
Termin/e	wöchentlich (Do), ab 17.09.2015, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.B48
Umfang	2 Semesterwochenstunden
Inhalt	Mythen über Organisationsziele, Strategien, Management, Wandel und Rationalität werden sowohl in der Praxis als auch in der Theorie gepflegt. Die kritische Beschäftigung mit Mythen und Moden hat in der organisationssoziologischen Forschung eine lange Tradition. Sie beginnt mit Herbert A. Simons Fundamentalkritik an den Grundsätzen der klassischen Verwaltungslehre und spielt im Forschungsprogramm des organisationstheoretischen Neoinstitutionalismus bis heute eine zentrale Rolle. Ziel des Seminars ist es, gemeinsam die Grundlagen für eine »mythenkritische« Organisationsanalyse zu erarbeiten und diese auf eigene empirische Beispiele (z.B. Diversity Management in Unternehmen, Business Process Reengineering (BPR), Corporate Social Responsibility (CSR) etc.) anzuwenden.
Sprache	Deutsch
Abschlussform / Credits	Aktive Teilnahme (Referat) / 4 Credits
Kontakt	hannah.mormann@unilu.ch