Modernes Personalmanagement und seine Themen II: Onboarding, Coaching, Mentoring

Dozent/in	Dr. phil. I Hannah Mormann
Veranstaltungsart	Masterseminar
Code	HS161357
Semester	Herbstsemester 2016
Durchführender Fachbereich	Soziologie
Studienstufe	Master
Termin/e	Mi, 12.10.2016, 12:15 - 14:00 Uhr, 3.B52 Do, 10.11.2016, 14:15 - 18:00 Uhr, 4.B01 Do, 17.11.2016, 14:15 - 18:00 Uhr, 4.B01 Do, 24.11.2016, 14:15 - 18:00 Uhr, 4.B01 Do, 01.12.2016, 14:15 - 18:00 Uhr, 4.B01 Do, 15.12.2016, 14:15 - 18:00 Uhr, 4.B01 Do, 22.12.2016, 14:15 - 18:00 Uhr, 4.B01
Umfang	2 Semesterwochenstunden
Inhalt	Dieses Masterseminar ist dem Themenkomplex Personal- und Organisationsentwicklung gewidmet. Aus einer organisationssoziologischen Perspektive beschäftigen wir uns u.a. mit personenorientierten Beratungskonzepten wie Coaching und Supervision, der Idee des Mentoring und Problemen bei der Integration neuer Mitarbeiter. Grundlage sind sowohl klassische organisationssoziologische Texte (u.a. von Niklas Luhmann und James G. March) als auch neuere empirische Studien aus der Management- und Organisationsforschung. Vorausgesetzt werden Diskussionsfreude bei den Teilnehmern und ihre Bereitschaft, den Lesestoff für die vierstündigen Sitzungen intensiv vorzubereiten. Der Seminarplan und die Bedingungen für eine aktive Teilnahme werden am Mittwoch, den 12.10. (12 – 14 h) vorgestellt. Eine Teilnahme an diesem Treffen ist unbedingt erforderlich, da Verantwortlichkeiten für einzelne Themen festgelegt werden.
Sprache	Deutsch
Abschlussform / Credits	Aktive Teilnahme (Referat) / 4 Credits
Kontakt	hannah.mormann@unilu.ch