| Dozent/in |
dipl. Psych. Barbara Ahrens; Prof. Dr. Raimund Hasse |
| Veranstaltungsart |
Hauptseminar |
| Code |
HS181309 |
| Semester |
Herbstsemester 2018 |
| Durchführender Fachbereich |
Soziologie |
| Studienstufe |
Bachelor
Master |
| Termin/e |
Fr, 26.10.2018, 10:15 - 17:00 Uhr, 4.B01
Sa, 27.10.2018, 09:15 - 16:00 Uhr, 4.B01
Fr, 02.11.2018, 10:15 - 17:00 Uhr, 4.B01
Sa, 03.11.2018, 09:15 - 16:00 Uhr, 4.B01 |
| Umfang |
2 Semesterwochenstunden |
| Inhalt |
Das Seminar greift aktuelle und berufsrelevante Themen der Managementberatung auf. Im Mittelpunkt stehen die sogenannten Leadership Competencies von Führungskräften. Was macht erfolgreiche Führung in Organisationen aus sozialpsychologischer Perspektive eigentlich aus? Und wie sieht das Zusammenspiel persönlicher Führungs-kompetenzen und organisationaler Rahmenbedingungen aus? Welche aktuellen Veränderungen gibt es vor dem Hintergrund zunehmend agiler Organisationsformen?
Darauf aufbauend wird der Frage nachgegangen, wie und mithilfe welcher Methoden Potenzialträger in Organisationen identifiziert werden können. Im Seminar werden verschiedene Methoden der Managementdiagnostik (Potenzialanalyse, Assessment Center etc.) vorgestellt und teilweise erprobt. Darüber hinaus werden der theoretische und wissenschaftliche Hintergrund sowie die damit verbundenen Grenzen klassischer Managementdiagnostik diskutiert, und der Blick auf diese Methoden durch eine systemisch-konstruktivistische Sichtweise erweitert.
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| Sprache |
Deutsch |
| Abschlussform / Credits |
Aktive Teilnahme (Referat) / 4 Credits
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| Hinweise |
Das Seminar richtet sich an Studierende im Master- sowie im fortgeschrittenen Bachelorstudium. |
| Kontakt |
ba@barbara-ahrens.de |
| Literatur |
Ahrens, B., Mosblech, T. & Vogel, M. (2013). Passung ins System – Möglichkeiten einer systemischen Personalauswahl. In: Vogel, M. (Hg.) Organisation – außer Ordnung. Außerordentliche Beobachtungen organisationaler Praxis, S. 110-126. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
Greßer, K., Freisler, R. (2017). Agil und erfolgreich führen. Bonn: managerSeminare Verlags GmbH
Krumm, S., Mertin, I., Dries, C. (2012). Kompetenzmodelle. Göttingen: Hogrefe
Paschen, M., Dihsmaier, E. (2011). Psychologie der Menschenführung. Heidelberg: Springer.
Sarges, W. (2013). Managementdiagnostik. 4. Aufl. Göttingen: Hogrefe.
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