Redefinition & Redesign of Work. Arbeits- und Karrierekonzepte in Organisationen im Wandel?
Dozent/in |
Dr. phil. I Hannah Mormann |
Veranstaltungsart |
Masterseminar |
Code |
HS191308 |
Semester |
Herbstsemester 2019 |
Durchführender Fachbereich |
Soziologie |
Studienstufe |
Master |
Termin/e |
wöchentlich (Mi), ab 18.09.2019, 12:15 - 14:00 Uhr, HS 11 |
Umfang |
2 Semesterwochenstunden |
Inhalt |
In dem Masterseminar diskutieren wir auf der Grundlage aktueller Forschungen zu Work-Life-Balance, Diversity Management und sog. New Work-Ansätzen die Frage, inwiefern sich Arbeits- und Karrierekonzepte in Organisationen in den vergangenen Jahrzehnten verändert haben. Es werden organisationswissenschaftliche Perspektiven erarbeitet und Thesen entwickelt, wie Arbeitsflexibilität in Organisationen (neu) gedacht und organisiert wird. |
Sprache |
Deutsch |
Abschlussform / Credits |
Aktive Teilnahme (Referat) / 4 Credits
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Kontakt |
hannah.mormann@unilu.ch |
Literatur |
Cornell, S.J. et al. (2014): Redesigning, Redefining Work. Work and Occupation 41, 3, 3-17. |
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