Personalentscheidungen in Organisationen. Organisationstheoretische Konzeptualisierung und emprische Einsichten

Dozent/in	Dr. phil. I Hannah Mormann
Veranstaltungsart	Hauptseminar
Code	HS201307
Semester	Herbstsemester 2020
Durchführender Fachbereich	Soziologie
Studienstufe	Bachelor
Termin/e	Fr, 18.09.2020, 09:15 - 16:00 Uhr, 4.B01 Fr, 04.12.2020, 09:15 - 16:00 Uhr, 4.B47 Sa, 05.12.2020, 09:15 - 16:00 Uhr, 4.B47 Fr, 18.12.2020, 09:15 - 16:00 Uhr, 4.B01
Umfang	2 Semesterwochenstunden
Inhalt	Entscheidungen über die Besetzung von Stellen, die Rekrutierung und Auswahl von Personal und Entscheidungen über die Versetzung, Beförderung und Degradierung von MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt des Seminars. Die TeilnehmerInnen sind dazu aufgefordert, theoretische Konzepte zu verwenden, weiterzudenken und zu überprüfen. Die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, die mikropolitische Organisationstheorie und die systemtheoretische Organisationssoziologie leuchten je unterschiedliche Aspekte und Probleme aus, die mit Personalentscheidungen in Organisationen verknüpft sind. Im Seminar werden grundlegende Konzepte dieser Ansätze gemeinsam erarbeitet. Anschließend werden in Arbeitsgruppen jeweils der theoretische Zugriff am Beispiel von Personalentscheidungen vertieft, ein Analyseschema für die Auswertung von Datenmaterialien entwickelt und auch erprobt. Der konzeptuelle Aufbau von Fallbeschreibungen wird im Plenum entwickelt. Die anschließende Präsentation und Diskussion der Ergebnisse bereiten die Verschriftlichung bzw. den soziologischen Fallbericht vor.
E-Learning	Zoom-Link: https://unilu.zoom.us/j/99734748356?pwd=axn3v0t6mmrcak1ouzbjeerhshnmut09 Meeting-ID: 997 3474 8356 Kenncode: 752909
Sprache	Deutsch
Abschlussform / Credits	Aktive Teilnahme (Referat) / 4 Credits
Kontakt	hannah.mormann@unilu.ch