Universität Luzern

Management im Gesundheitswesen

Dozent/in	Dr. sc. Kathryn Ann Dawson-Townsend; Dr. phil. Astrid Rimbach
Veranstaltungsart	Vorlesung
Code	HS241046
Semester	Herbstsemester 2024
Durchführender Fachbereich	Gesundheitswissenschaften
Studienstufe	Bachelor
Termin/e	Mi, 18.09.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 18.09.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05 Mi, 25.09.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 25.09.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05 Mi, 09.10.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 09.10.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05 Mi, 16.10.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 16.10.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05 Mi, 23.10.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 23.10.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05 Mi, 30.10.2024, 10:15 - 12:00 Uhr Mi, 30.10.2024, 12:30 - 14:00 Uhr Mi, 06.11.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 06.11.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05 Mi, 13.11.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 13.11.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05 Mi, 20.11.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 20.11.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05 Mi, 27.11.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 27.11.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05 Mi, 04.12.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 04.12.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05 Mi, 11.12.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 11.12.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05 Mi, 18.12.2024, 10:15 - 12:00 Uhr, 3.A05 Mi, 18.12.2024, 12:30 - 14:00 Uhr, 3.A05
Weitere Daten	Inputs von Experten:innen aus der Praxis
Umfang	4 Semesterwochenstunden
Inhalt	Woche 1: Einführung zum Semester, Themen und ELS Modell Woche 2: Entwickeln: Strategie und Entrepreneurship Woche 3: Entwickeln: Marketing und Produktentwicklung Woche 4: Leisten: Lean Management und Effizienz Woche 5: Steuern: Kennzahlen Woche 6: besondere Themen: Digitalisierung, Management und Medizin Woche 7: Ausfall Feiertag Woche 8: Organisationsformen & Grundlagen im Personalmanagement Woche 9: Umsetzen: Betriebliches Demografie- und Gesundheitsmanagement Woche 10: Umsetzen: Generationenmanagement / Diversity-Management Woche 11: Umsetzen: Flexibilisierung der Arbeitszeit und Work-Life-Balance Woche 12: Verändern: Change Management 1 Woche 13: Verändern: Change Management 2 Woche 14: Präsentationen
Schlagworte	Nachhaltigkeit; Gender/Diversity
Lernziele	In diesem Kurs werden die Grundlagen und den Gegenstandbereichen für das Fach Management im Gesundheitswesen gelegt. Dazu wird im Laufe des Semesters ein Überblick über dieses Fach und seine Vielfältigkeit gegeben. Durch die Anwendung des ELS (Entwickeln, Leisten, Steuern) Managementmodells auf verschiedene Akteure des Schweizer Gesundheitsmarktes lernen die Studierenden viele Themenbereiche des Managements im Gesundheitswesen kennen. Ausserdem werden die Themen Personalmanagement und Change Management im Gesundheitswesen vertieft. Die Studierenden • lernen das ELS-Managementmodells kennen und können dies auf verschiedene Akteure des Schweizer Gesundheitsmarktes anwenden, z. B. Spitäler, niedergelassene Ärzte und Ärztinnen, Medizintechnologie, Pharma-Firmen, Apotheken, Krankenversicherungen • beschreiben die Herausforderungen, denen sich heutige Manager:innen im Schweizer Gesundheitswesen gegenübersehen • setzen sich mit den Grundlagen und den Gegenstandsbereichen des Personalmanagements auseinander • entwickeln ein Verständnis für die Ressource Personal im Gesundheitswesen • überblicken die zentralen Handlungsfelder und Herausforderung der Personalarbeit und identifizieren die wesentlichen Instrumente sowie Ansätze • übertragen die Themen anwendungsorientiert auf die Praxis • können die behandelten Themen kritisch reflektieren und diskutieren
Sprache	Deutsch
Anmeldung	https://elearning.hsm-unilu.ch/course/view.php?id=765
Prüfung	• Portfolio (100%)
Abschlussform / Credits	Portfolio / 6 Credits
Hinweise	Lehr- und Lernformate (z.B. Vorlesung, Seminar, Workshop, andere Kleingruppenformate, Inverted / Flipped Classroom, usw.): - Vorlesung - Übung - Kleingruppenformate - Inverted / Flipped Classroom
Hörer-/innen	Ja
Kontakt	kathryn.dawson@unilu.ch / astrid.rimbach@unilu.ch
Literatur	- Angerer & Liberatore (2018): Management im Gesundheitswesen: Die Schweiz. - Miebach, B. (2017). Handbuch Human Resource Management. Das Individuum und seine Potentiale für die Organisation. Springer Fachmedien. - Busse, R.; Schreyögg, J.; Stargardt, T. (Hrsg.) (2022). Management im Gesundheitswesen. Das Lehrbuch für Studium und Praxis. 5. Auflage. Springer.