Management im Gesundheitswesen

Dozent/in	Dr. sc. Kathryn Ann Dawson-Townsend; Dr. phil. Astrid Rimbach
Veranstaltungsart	Vorlesung/Seminar
Code	HS251116
Semester	Herbstsemester 2025
Durchführender Fachbereich	Gesundheitswissenschaften
Studienstufe	Bachelor
Termin/e	Mi, 17.09.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 17.09.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 24.09.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 24.09.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 01.10.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 01.10.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 08.10.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 08.10.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 15.10.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 15.10.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 22.10.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 22.10.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 29.10.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 29.10.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 05.11.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 05.11.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 12.11.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 12.11.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 19.11.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 19.11.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 26.11.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 26.11.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 03.12.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 03.12.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 10.12.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 10.12.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508 Mi, 17.12.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, E.508 Mi, 17.12.2025, 12:30 - 14:00 Uhr, E.508
Weitere Daten	Inputs von Experten:innen aus der Praxis
Umfang	4 Semesterwochenstunden
Inhalt	vorläufiger Zeitplan, Änderungen vorbehalten • Woche 1: Einführung zum Semester, Schweizer Gesundheitswesen, ELS Modell, Kundenorientierung • Woche 2: Strategie & Management und Medizin • Woche 3: Produkt- und Dienstleistungsentwicklung & Marketing • Woche 4: Kostenmanagement, Kennzahlen, Leisten, Lean Management • Woche 5: Entrepreneurship, Digitalisierung • Woche 6: Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen & Rückblick • Woche 7: Keine Vorlesung (Selbststudium) • Woche 8: Human Resource Management - Agilität & Human Resource Management • Woche 9: Betriebliches Demografie- & Gesundheitsmanagement - Arbeitsorganisation & KI Grundlagen Human Ressource Management • Woche 10: Generationenmanagement & Diversity-Management • Woche 11: Arbeitszeitmanagement & Work-Life-Balance • Woche 12: Change-Management & Digitale Transformation • Woche 13: Unternehmenskultur & Nachhaltigkeit & Human Resource Management • Woche 14: Selbststudium
Schlagworte	Gender/Diversity ; Nachhaltigkeit
Lernziele	In diesem Kurs werden die Grundlagen und den Gegenstandbereichen für das Fach Management im Gesundheitswesen gelegt. Dazu wird im Laufe des Semesters ein Überblick über dieses Fach und seine Vielfältigkeit gegeben. Durch die Anwendung des ELS (Entwickeln, Leisten, Steuern) Managementmodells auf verschiedene Akteure des Schweizer Gesundheitsmarktes lernen die Studierenden viele Themenbereiche des Managements im Gesundheitswesen kennen. Ausserdem werden ausgewählte Themen und Handlungsfelder des Human Ressource Managements und des Change Managements im Gesundheitswesen vertieft. Die Studierenden • lernen das ELS-Managementmodells kennen und können dies auf verschiedene Akteure des Schweizer Gesundheitsmarktes anwenden, z. B. Spitäler, niedergelassene Ärzte und Ärztinnen, Medizintechnologie, Pharma-Firmen, Apotheken, Krankenversicherungen, Rehakliniken, Alten- und Pflegeheime, Zahnärzte/Zahnärztinnen • beschreiben die Herausforderungen, denen sich heutige Manager:innen im Schweizer Gesundheitswesen gegenübersehen • setzen sich mit den Grundlagen und den Gegenstandsbereichen des Personalmanagements auseinander • entwickeln ein Verständnis für die Ressource Personal im Gesundheitswesen • überblicken die zentralen Handlungsfelder und Herausforderung der Personalarbeit und identifizieren die wesentlichen Instrumente sowie Ansätze • übertragen die Themen anwendungsorientiert auf die Praxis • können die behandelten Themen kritisch reflektieren und diskutieren
Sprache	Deutsch
Anmeldung	https://elearning.hsm-unilu.ch/course/view.php?id=907
Prüfung	• Klausur für Wochen 1-7 des Kurses (50%) - individuell • Portfolio für Woche 8-14 des Kurses (50%) - Gruppenarbeit WICHTIG: Um Credits zu erwerben und an der Prüfung teilzunehmen, ist eine Anmeldung über Uni Portal innerhalb der Prüfungsanmeldefrist ZWINGEND erforderlich. Weitere Informationen: www.unilu.ch/studium/lehrveranstaltungen-pruefungen-reglemente/gmf/pruefungen/
Abschlussform / Credits	Klausur, Portfolio / 6 Credits
Hinweise	Lehr- und Lernformate (z.B. Vorlesung, Seminar, Workshop, andere Kleingruppenformate, Inverted / Flipped Classroom, usw.): Vorlesung • Übung • Kleingruppenformate • Gastreferenten
Hörer-/innen	Ja
Kontakt	kathryn.dawson@unilu.ch / astrid.rimbach@unilu.ch
Literatur	• Angerer, A., & Liberatore, F. (2022). Management im Gesundheitswesen: Die Schweiz. Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft • Miebach, B. (2022). Handbuch Human Resource Management. Das Individuum und seine Potentiale für die Organisation. Springer Fachmedien. • Busse, R.; Schreyögg, J.; Stargardt, T. (Hrsg.) (2022). Management im Gesundheitswesen. Das Lehrbuch für Studium und Praxis. 5. Auflage. Springer.