Arbeitsrecht
| Dozent/in |
Dr. iur. Michael E. Meier |
| Veranstaltungsart |
Vorlesung |
| Code |
HS251159 |
| Semester |
Herbstsemester 2025 |
| Durchführender Fachbereich |
Privatrecht |
| Studienstufe |
Master |
| Termin/e |
wöchentlich (Di), ab 16.09.2025, 10:15 - 12:00 Uhr, HS 9 |
| Umfang |
2 Semesterwochenstunden |
| Inhalt |
In der Schweiz arbeiten rund vier Mio. Personen in einer unselbstständigen Erwerbstätigkeit. Das Arbeitsrecht weist damit für angehende Juristinnen und Juristen eine enorme praktische Relevanz auf, da sowohl sie selber als auch ihr privates und berufliches Umfeld unweigerlich diverse Berührungspunkte mit Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Fragen haben werden.
Die Vorlesung Arbeitsrecht soll einerseits einen möglichst breiten Überblick über das Thema Arbeitsrecht bieten, inkl. einer Einordnung des Arbeitsrechts in den Kontext zur übrigen Rechtsordnung, der Betrachtung wichtiger öffentlich-rechtlicher Bestimmungen des Arbeitsgesetzes sowie des kollektiven Arbeitsrechts (insbesondere Gesamtarbeitsverträge).
Der Schwerpunkt der Vorlesung liegt andererseits auf dem individuellen Arbeitsrecht (Einzelarbeitsvertrag nach Art. 319 ff. OR). Im Rahmen der Vorlesung wird das Zustandekommen des Arbeitsvertrages, die gegenseitigen Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmenden (z.B. Lohnfortzahlungspflicht, Treuepflichten, usw.), die Auflösungsformen des Arbeitsvertrages (z.B. ordentliche und fristlose Kündigung) sowie deren Nachwirkungen (z.B. Konkurrenzverbot) behandelt.
Bezug genommen wird jeweils auch auf andere Rechtsgebiete (z.B. Sozialversicherungsrecht), die mit dem Arbeitsrecht eng verknüpft sind.
In der Vorlesung soll zudem die in der Praxis bedeutsame bundes-gerichtlichen Rechtsprechung aufgenommen und so gleichzeitig auch der Umgang mit höchstrichterlicher Kasuistik weiter geschult werden.
Während der Vorlesung werden zu Übungszwecken kleine Anwendungsbeispiele (mit Lösung) aus der Praxis abgegeben.
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| Lernziele |
Die Studierenden können in arbeitsrechtlichen Fragen die wesentlichen Probleme erfassen und im privatrechtlichen Arbeitsrecht richtig einordnen.
Sie können mittelschwere Aufgabenstellungen im Individualarbeitsrecht anhand der Gesetzesgrundlagen und der Gerichtspraxis selbstständig lösen.
Sie können situativ Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten herstellen. |
| Voraussetzungen |
OR Allgemeiner Teil |
| Sprache |
Deutsch |
| Abschlussform / Credits |
Benotete schriftliche Prüfung / 5 Credits
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| Hörer-/innen |
Ja |
| Kontakt |
michael.meier@unilu.ch |
| Literatur |
Was ist unentbehrlich?
• Wolfgang Portmann/Isabelle Wildhaber/Roger Rudolph, Schweizerisches Arbeitsrecht, 5. Auflage, Zürich/St. Gallen 2024 (zum Vorzugspreis im Studiladen erhältlich);
• in der Vorlesung abgegebene Unterlagen.
Prüfungsrelevante Erlasse
• SR 210 ZGB*;
• SR 220 OR*;
• SR 291 IPRG*;
• SR 272 ZPO*;
• SR 235.1 DSG*;
• SR 822.14 MwG*;
• SR 822.11 (ArG); 822.111 (ArGV1); 822.112 (ArGV2); 822.113 (ArGV3); 822.115 (ArGV5).
Die mit * bezeichneten Erlasse finden sich in der Textausgabe Gauch/Stöckli, aktuelle Auflage, Zürich.
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