Organisationen im Vergleich: Typologien, Strukturen und Logiken
| Dozent/in |
Prof. Dr. phil. Nadine Arnold |
| Veranstaltungsart |
Hauptseminar |
| Code |
HS261409 |
| Semester |
Herbstsemester 2026 |
| Durchführender Fachbereich |
Soziologie |
| Studienstufe |
Bachelor |
| Termin/e |
wöchentlich (Di), ab 15.09.2026, 08:30 - 10:00 Uhr, 2.A10 |
| Umfang |
2 Semesterwochenstunden |
| Inhalt |
Was verbindet eine Managementberatung, ein genossenschaftliches Wohnprojekt und eine internationale Nichtregierungsorganisation? Im ersten Teil des Seminars beschäftigen wir uns mit den konstitutiven Merkmalen von Organisationen, um organisationale Strukturen und Prozesse grundlegend zu verstehen. Der zweite Teil widmet sich der Diversität von Organisationen und beleuchtet verschiedene Organisationstypen. Unter systematischer Anleitung setzen sich die Teilnehmenden mit einem selbst gewählten Organisationstypus auseinander. Das Spektrum der Analyseobjekte ist breit gefächert: Es reicht von klassischen Akteuren der Privatwirtschaft über staatliche Sicherheitsorgane wie die Polizei bis hin zu Sportorganisationen, politischen Interessenverbänden oder kriminellen Organisationen. |
| Sprache |
Deutsch |
| Anmeldung |
***Wichtig*** Um Credits zu erwerben ist die Anmeldung zur Lehrveranstaltung über das UniPortal zwingend erforderlich. Die Anmeldung ist ab zwei Wochen vor bis zwei Wochen nach Beginn des Semesters möglich. An- und Abmeldungen sind nach diesem Zeitraum nicht mehr möglich. Die genauen Anmeldedaten finden Sie hier: http://www.unilu.ch/ksf/semesterdaten |
| Abschlussform / Credits |
Aktive Teilnahme (Referat) / 4 Credits
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| Hinweise |
Die erste Sitzung ist eine konstituierende und verpflichtende Sitzung. |
| Kontakt |
nadine.arnold@unilu.ch |
| Material |
Pflichtlektüre wird über OLAT bereitgestellt. |
| Literatur |
Apelt, M. und V. Tacke (2023): Handbuch Organisationstypen. Wiesbaden: Springer VS.
King, B. G., Felin, T., und Whetten, D. A. (2009): Comparative organizational analysis: An introduction. In Studying differences between organizations: Comparative approaches to organizational research (S. 3-19). Emerald. |
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